OB står för obekväm arbetstid. Det är ett tillägg du får för att du jobbar på tider som de flesta är lediga, alltså kvällar, nätter, helger och storhelger. Tillägget läggs ovanpå din vanliga timlön.
OB finns inte i lagen. Rätten till OB kommer från kollektivavtalet, och satserna skiljer sig rejält mellan branscher. Handels natt-OB ligger till exempel på en annan nivå än Kommunals. Har arbetsplatsen inget kollektivavtal finns ingen automatisk rätt till OB alls, då är det anställningsavtalet som styr.
Så räknar du
Formeln är enkel. Antal timmar på obekväm tid gånger satsen för den tiden. Har du flera sorters OB under samma månad räknar du varje del för sig och lägger ihop.
Ett exempel. Du jobbar 40 timmar kväll och 20 timmar natt. Kvällssatsen är 26 kr och nattsatsen 52 kr. Då blir det 40 × 26 = 1 040 kr plus 20 × 52 = 1 040 kr, alltså 2 080 kr i OB den månaden.
Rasten räknas bort
Du får OB för den tid du faktiskt jobbar. Ligger rasten mitt i ett nattpass ska den timmen inte räknas med. Det låter smått, men en halvtimmes rast varje pass blir tusenlappar över ett år.